miércoles, 20 de mayo de 2015

Cómo funcionaba la economía autoritaria (II)

Qué inducía a los administradores a cumplir los planes? ES evidente que ningún sistema de planificación podría especificar todas las actividades de cada empresa, pues eso exigiría dar billones de órdenes todos los años. Había muchos detalles que se dejaban a la disreción de los administradores de cada fábrica. Los inadecuados incentivos gerenciales han constituido un problema recurrente en la economía autoritaria. El sistema de incentivos gerenciales provocaba importantes distorisiones en la economía autoritaria. Dado que se daba una prioridad tan grande al cumplimiento de los objetivos relacionados con la producción y las ventas, muchas veces los administradores acumulaban factores como acero que podían provocar estrangulamientos debido a escaseces o a retrasos del transporte. Por otra parte, como los objetivos de producción no contenían aspectos referentes a la calidad, había incentivos para producir bienes de baja alidad. Así, por ejemplo, si el objetivo era producir 10.000 camisas, la empresa podía utilizar una tela áspera o hacer costuras torcidas.

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